Настройки отображения
Параметры шрифта:
Выберите шрифт Arial Times New Roman
Интервал между символами (кернинг): Стандартный Средний Большой
Выбор цветовой схемы:
Ответственность за неисполнение приговора, решения суда или иного судебного акта
- Информация о материале
Уголовная ответственность за неисполнение приговора суда, решения суда или иного судебного акта предусмотрена ст. 315 Уголовного кодекса Российской Федерации.
Предметом данного преступления является судебный акт, вступивший в законную силу (решение, приговор, постановление и. т.д.).
Согласно требованиям российского законодательства судебные акты, вступившие в законную силу, являются обязательными для всех граждан и организаций.
Преступление совершается как действием, так и бездействием. Отличием данного состава является то, что должно быть злостное неисполнение вступившего в законную силу приговора (решения суда, иного судебного акта) либо воспрепятствование их исполнению.
Неисполнение выражается в уклонении лица, на которого возложено судом исполнение решения, данной обязанности. Создание препятствий, либо непринятие мер для исполнения судебного акта является воспрепятствованием.
Следует учитывать, что уголовная ответственность наступает только в том случае, если лицо знало, что в отношении него возбуждено исполнительное производство, а также неоднократно было предупреждено судебным приставом об ответственности по ст. 315 УК РФ.
Также следует исходить из обстоятельств неисполнения судебного решения - лицо должно иметь реальную возможность самому исполнить решение суда либо поручить исполнение иному лицу, и при этом игнорировать выносимые в отношении него предписания. При отсутствии реальной возможности исполнить решение суда, уголовная ответственность не наступает.
Преступление предусматривает наказание до 1 года лишения свободы.
Порядок прохождения диспансеризации работников, достигших возраста 40 лет, но не достигших предпенсионного возраста.
- Информация о материале
Статьей 185.1 Трудового кодекса Российской Федерации (в редакции Федерального закона от 31.07.2020 № 261-ФЗ) предусмотрено, что работники, достигшие возраста сорока лет, но не достигшие предпенсионного возраста, при прохождении диспансеризации в порядке, предусмотренном законодательством в сфере охраны здоровья, имеют право на освобождение на один рабочий день раз в год с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка.
Основанием для освобождения от работы для прохождения диспансеризации является письменное заявление работника. День освобождения согласовывается с работодателем.
Работники обязаны представлять работодателю справки медицинских организаций, подтверждающие прохождение диспансеризации в день освобождения от работы, если это предусмотрено локальным нормативным актом работодателя.
Годом прохождения диспансеризации считается календарный год, в котором гражданин достигает соответствующего возраста.
Отказ в предоставлении работнику положенного дня для прохождения диспансеризации является основанием для привлечения работодателя к административной ответственности.
Можно ли применять к работнику денежный штраф в качестве дисциплинарного взыскания?
- Информация о материале
В соответствии со ст. 192 Трудового кодекса РФ под дисциплинарным проступком понимается неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей.
В связи с этим не может считаться дисциплинарным проступком, например, отказ от выполнения общественного поручения, нарушение правил поведения в общественных местах.
За совершение дисциплинарного проступка работодатель имеет право применить следующие виды дисциплинарных взысканий:
1) замечание;
2) выговор;
3) увольнение по соответствующим основаниям.
Федеральными законами, уставами и положениями о дисциплине (часть 5 статьи 189 Трудового кодекса РФ) для отдельных категорий работников могут быть предусмотрены также и другие дисциплинарные взыскания.
Не допускается применение дисциплинарных взысканий, не предусмотренных федеральными законами, уставами и положениями о дисциплине.
Таким образом, штраф как вид дисциплинарного взыскания нормативно не предусмотрен, поэтому применить его нельзя.
В то же время дисциплинарный проступок может быть основанием для снижения премии или ее невыплаты.
В Международный день против фашизма, расизма и антисемитизма прокуратурой Выселковского района для учащихся старших классов организован просмотр документального фильма «Нюрнберг. 70 лет спустя»
- Информация о материале
В рамках проведения работы по правовому просвещению, работниками прокуратуры Выселковского района организован просмотр документального фильма Александра Звягинцева «Нюрнберг. 70 лет спустя» обучающимися 11-х классов общеобразовательных школ.
Просмотр фильма приурочен к памятной дате - Международному дню против фашизма, расизма и антисемитизма.
Событие отмечается в общемировом масштабе с 2011 года. Инициатором выступила сеть организаций против расизма UNITED, располагающихся в десятках государств. Дата была выбрана в память о еврейском погроме 9-10 ноября 1938 года в Германии и части Австрии. Она явилась началом Холокоста, получив именование Хрустальной ночи.
Прокурором Выселковского района 04.09.2020 в станице Новобейсугской будет проведен личный прием граждан
- Информация о материале
04.09.2020 с 10-00 часов прокурор Выселковского района А.В. Шмидт проведет прием граждан в станице Новобейсугской. Приём пройдет в здании администрации поселения по адресу: ст.Новобейсугская, ул.Демьяненко, д.2.
О требованиях законодательства в сфере предоставления сведений о доходах
- Информация о материале
С 1 июля 2020 г. государственные служащие, а также лица, претендующие на замещение должностей государственной службы, обязаны предоставлять данные сведения по утвержденной форме справки, заполненной с использованием специального программного обеспечения «Справки БК», которое размещено на официальном сайте Президента Российской Федерации в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».
Данные требования утверждены Указом Президента Российской Федерации от 15.01.2020 № 13, в соответствии с которым внесены изменения в Положение о предоставлении гражданами, претендующими на замещение государственных должностей Российской Федерации, и лицами, замещающими государственные должности Российской Федерации, сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также в Указ Президента № 309 от 02.04.2013 «О мерах по реализации отдельных положений Федерального закона «О противодействии коррупции».
Согласно внесенным изменениям служащие обязаны в справке о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера указывать сведения о страховом номере индивидуального лицевого счета при его наличии. Кроме того, сведения о доходах и информацию о результатах проверки достоверности и полноты этих сведений можно будет хранить в электронном виде.
О продлении сроков действия лицензий и разрешений в сфере природопользования
- Информация о материале
Правительство Российской Федерации в 2020 году вправе принимать решения, предусматривающие установление права всех категорий лиц или отдельных категорий лиц, имеющих лицензии или иные разрешения, срок действия которых истек, продолжать в течение определенного срока осуществление деятельности без получения новых лицензий или иных разрешений, переоформления таких лицензий или разрешений, продление срока их действия, а также без применения к указанным категориям лиц предусмотренной законом ответственности за осуществление деятельности без лицензии или иного разрешения.
Данное право закреплено пп. «а» п. 2 ч. 1 ст. 17 Федерального закона «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам предупреждения и ликвидации чрезвычайных ситуаций» от 01.04.2020 № 98-ФЗ.
В связи с пандемией коронавирусной инфекции Правительством Российской Федерации расширен перечень срочных лицензий и иных разрешений, сроки действия которых истекают (истекли) в период с 15 марта по 31 декабря 2020 года и действие которых продлевается на 12 месяцев.
В перечне, утвержденном постановлением Правительства Российской Федерации от 03.04.2020 № 440, действующим в редакции от 11.06.2020 № 849, перечислены, в том числе правоустанавливающие документы в сфере охраны окружающей среды и природопользования, а именно: лицензии на пользование недрами, договоры водопользования, решения о предоставлении водных объектов в пользование.
Также в перечень включены разрешения на выброс загрязняющих веществ в атмосферный воздух, лимиты на выбросы загрязняющих веществ, разрешения на сброс загрязняющих веществ в окружающую среду, лимиты на сбросы загрязняющих веществ, полученные юридическими лицами и индивидуальными предпринимателями, осуществляющими хозяйственную и (или) иную деятельность на объектах, оказывающих негативное воздействие на окружающую среду и относящихся к объектам I категории (объекты, оказывающие значительное негативное воздействие на окружающую среду и относящиеся к областям применения наилучших доступных технологий).
Необходимо отметить, что продление действия указанных правоустанавливающих документов не освобождает природопользователей от обязанности в течение всего срока соблюдать обязательные условия действия таких документов (обеспечивать объёмы добычи полезных ископаемых, соблюдать требования к качеству и безопасности сбрасываемых сточных вод и т.д.).
Утвержден порядок предоставления государственной услуги по информированию и консультированию работников и работодателей по вопросам соблюдения трудового законодательства
- Информация о материале
В Министерстве юстиции Российской Федерации зарегистрирован приказ № 230 от 23.08.2019 Федеральной службы по труду и занятости «Об утверждении административного регламента предоставлении государственной услуги по информированию и консультированию работников и работодателей по вопросам соблюдения трудового законодательства и нормативно правовых актов, содержащих нормы трудового права».
Правовой акт принят в целях определения порядка реализации федеральной инспекции труда одного из закреплённых в ст. 356 Трудового кодекса РФ полномочий.
Указанный регламент предоставляет возможность работнику или работодателю обратиться в Роструд за устной консультацией или письменным разъяснениям трудового законодательства.
При устном обращении срок предоставления услуги составляет всего 15 минут, при письменном – 30 дней. Услуга предоставляется бесплатно на основании обращения, письменная форма которого утверждена указанным приказом.
Также в регламенте закреплено право специалиста, при устном обращении гражданина, которое не может быть рассмотрено по объективным причинам непосредственно в процессе личного приема, предложить заявителю заполнить письменное заявление о предоставлении государственной услуги, которое будет рассмотрено в 30-дневный срок.
Кроме того, специалист предлагает заполнить письменное заявление, если в ходе устной беседы установит нарушение трудовых прав заявителя, восстановление которых возможно только при проведении контрольно-надзорных мероприятий.
С 1 марта по 1 октября 2020 года включительно установлен временный порядок признания лица инвалидом
- Информация о материале
Постановлением Правительства РФ от 09.04.2020 № 467 установлен временный порядок признания лица инвалидом.
Признание гражданина инвалидом, срок переосвидетельствования которого наступает в период действия Временного порядка, при отсутствии направления на медико-социальную экспертизу указанного гражданина осуществляется путем продления ранее установленной группы инвалидности (категории "ребенок-инвалид"), причины инвалидности, а также разработки новой индивидуальной программы реабилитации или абилитации инвалида (ребенка-инвалида), включающей ранее рекомендованные реабилитационные или абилитационные мероприятия.
Инвалидность продлевается на срок 6 месяцев и устанавливается с даты, до которой была установлена инвалидность при предыдущем освидетельствовании.
Продление инвалидности осуществляется без истребования от гражданина заявления о проведении медико-социальной экспертизы.
Решение о продлении инвалидности и разработке индивидуальной программы реабилитации или абилитации инвалида (ребенка-инвалида) принимается федеральным государственным учреждением медико-социальной экспертизы не позднее чем за 3 рабочих дня до истечения ранее установленного срока инвалидности.
Справка, подтверждающая факт установления инвалидности, и индивидуальная программа реабилитации или абилитации инвалида (ребенка-инвалида) направляются гражданину заказным почтовым отправлением.